«Они будут лежать в фекалиях и мокрые». Сотрудница Ухтинского психоневрологического диспансера рассказала, что случится после перевода части персонала в санитарки-мойщицы

В интернатах Коми проходит реорганизация, связанная с массовым понижением сотрудников в должностях. В Республиканском кочпонском психоневрологическом интернате (РКПИ) санитарки-мойщицы должны до 1 октября этого года заменить медсестер, а в Республиканском ухтинском психоневрологическом интернате (РУПИ) — санитарок. Министерство труда, занятости и социальной защиты Коми согласовало замену должностей.

Без льгот и дополнительного отпуска

Сотрудники РУПИ на условиях анонимности 3 августа сообщили «7x7» о том, что 29 июля они провели собрание, на котором составили обращение, адресованное прокурору Коми Сергею Бажутову и главе республики Сергею Гапликову. На момент написания материала под ним подписался 51 человек. В интернате около ста сотрудников, но сейчас многие в отпусках.

 

 

 

Претензии работников обоих интернатов в общих чертах совпадают: после замены должностей люди потеряют в зарплате, должны будут выполнять и прежние, и новые обязанности, у них пропадет часть трудового стажа и льгота в виде дополнительных отпускных дней. 

— Обязанности санитарки-мойщицы — мыть полы и вытирать пыль, это технический персонал, — рассказала сотрудница РУПИ. — Там только дневная смена, в выходные и праздники выходить на работу не надо. При этом нам сказали, что будем работать как и раньше, но ведь это уже нарушение наших прав. У нас забирают опасные и тяжелые условия труда, которые дают прибавку в 35 дней к отпуску. А еще, если теперь меня ударит проживающий (в интернате есть люди с психическими отклонениями), никакой страховки я не получу. Сейчас мы ухаживаем за ними, а потом не будем иметь права даже подойти к ним, не будем работать ночами и по выходным. Кто за ними будет смотреть? Будут лежать в фекалиях и мокрые. Многих обрабатывать и обтирать надо, мыть и кормить. Одна медсестра с такой задачей не справится, у нее много работы с лекарствами и документами. Только у нас в корпусе больше 70 проживающих, за которыми нужен такой уход. Сейчас проходят ежедневные подмывания, на это у двух санитарок уходит час, раз в два дня — бритье, это тоже час. Всего у нас проживает более 500 человек, и санитарок не хватает уже сейчас. В двух корпусах есть этажи милосердия, там 30 человек, которые ни ходить, ни есть не могут. 

Работники ухтинского интерната рассказали, что их заставляют подписывать уведомления, где они соглашаются на должность санитарки-мойщицы, а тем, кто не подписывает, грозят увольнением. Пока на смену должности согласилось только несколько человек.

«Сокращение финансирования не планируется»

Из Республиканского кочпонского психоневрологического интерната пришел ответ на запрос «7x7» о реорганизации учреждения. Руководству были заданы вопросы:

1. Каковы законные основания для перевода сотрудников ГБУ РК «Кочпонский ПНИ» с должности «младшая медицинская сестра по уходу» на должность «санитарка (мойщица)»? Как именно может быть законно осуществлен такой перевод?

2. Действительна ли информация о том, что, согласившись на другую должность, сотрудники потеряют в зарплате, стаже и лишатся каких-либо социальных льгот?

3. С чем связана необходимость реорганизации труда в учреждении?

4. Предусматривает ли должность «санитарка (мойщица)» уход за воспитанниками интерната, особенно имеющими умственные и физические отклонения в развитии?

5. Есть ли вероятность нарушения прав воспитанников на достойный уход, если должность «младшая медицинская сестра по уходу» будет ликвидирована?

В ответе руководство РКПИ сослалось на то, что учреждение является организацией социального, а не медицинского обслуживания, оказание медицинских услуг не является основным видом деятельности. Для ухода за несовершеннолетними воспитанниками интернат сохранит ставки по должности «санитарка», а сокращать финансирование на выплату заработной платы не будет. Однако майские указы президента предусматривают увеличение заработной платы для медицинских работников.

— На всей территории Республики Коми происходит оптимизация штата работников социальных и медицинских учреждений, — прокомментировал ситуацию адвокат Роман Койдан. — Люди в панике, они переживают не только за свои рабочие места и размеры заработной платы. Все чаще у работников возникают вопросы, а как будут жить незащищенные граждане (психически больные, лежачие), которых данные работники в буквальном смысле носят на руках, кормят, моют и так далее. Санитарки-мойщицы не смогут справляться с этим в полном объеме, да и должность подразумевает иные должностные обязанности. Правительство пытается вменить те же обязанности для санитарок, только при этом им урезают доплаты и иные льготы за вредность, а это является грубейшим нарушением законодательства. Что мы видим на самом деле? Согласно майскому указу президента РФ № 597 от 07 мая 2012 года всем работникам социальной сферы и здравоохранения должны увеличить заработные платы к 2018 году в полтора раза. Наше правительство нашло выход и из этой ситуации: оно просто понижает в должности сотрудников, а значит, и размер заработной платы этих работников будет ниже, и увеличения не предвидится. Работники, которые не согласны с проводимыми мероприятиями, вправе обратиться в суд (в течение трех месяцев после того, как они узнали о нарушении своих прав) и оспорить перевод на другую должность. Также можно обратиться в инспекцию труда либо прокуратуру для проведения проверок законности и соблюдения порядка процедуры по переводу работников на новые должности.

Согласно майским указам президента, к 2018 году зарплаты в медицинской отрасли должны в два раза превысить среднюю зарплату по региону. При этом, по оценке экономиста Натальи Зубаревич, 70% расходов на выполнение указов ложится на региональные бюджеты.